Kadry i płace

Księgowym trudniącym się w przedsiębiorstwie rzeczami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Daje on możliwość prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, formowanie różnego typu umów, ewidencjonowanie wypłat, dodatkowo obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pomimo prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej ułatwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, także posiada pełną gamę raportów przesyłania danych dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających specyficznych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wbudowany w program interfejs umożliwia na pełną swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na dowolny zakres modyfikacji rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających zależności między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, oraz zmiennych wyliczanych. Możemy formować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wprowadzanych danych i założeń pracochłonności. Dane można wprowadzić bezpośrednio poprzez wykorzystanie formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można wykonywać kolejno dla każdego zatrudnionego osobno, albo też zbiorczo dla określonej grupy pracowników. Zupełnie odmiennym sposobem pracy też dostępnym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zainstalowano mechanizm robienia kopii bezpieczeństwa. Dorobiono automatyczne przypominanie o konieczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów wykonania poszczególnych obowiązków, jest możliwość określania własnych komunikatów przypominających o zbliżających się zdarzeniach np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji określonej ewidencji danych kadrowych umożliwia szybką zmianę danych dla wskazywanych grup zatrudnionych. Program kadrowy natychmiast nalicza staż urlopowy oraz wymiar urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji różnego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek czy wykształcenie. Program Kadry i Płace serwowany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, a także kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zakupienia
programu.